こころの先生クリニック(精神科専門医研修施設)/大分/心療内科/精神科/高濃度ビタミンC点滴

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ストレスチェック制度(一般利用者の皆様)

ストレスチェック制度の義務化 ストレスチェック制度とは
ストレスチェック制度の義務化 ストレスチェック制度とは

当院が労働者の皆様にお手伝いできること

ストレスチェックって何ですか?

ストレスに関する質問紙票(選択回答)に労働者が記入し、それを集計・分析することです。自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。昨年、「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者が50名以上いる事業所では、2015年12月から、毎年1回、この検査を全ての労働者に対して実施することが義務づけられました。

何のためにやるのでしょうか?

a.労働者が自分のストレスの状態を知ることで、ストレスをためすぎないようにするため。
b.ストレスが高いと判定された場合は医師の面接を受け助言をもらう。また、会社に仕事の軽減など措置を求め、職場環境の改善につなげる。
「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止するためです。

いつまでに何をやればよいのでしょうか?

2015年12月1日から2016年11月30日までに、全ての労働者に対して1回目のストレスチェックが実施されます。

 

 

 

ストレスチェック制度の実施手順

ストレスチェック制度の実施手順

面接指導の実施と就業上の措置は、どうなりますか?

○ストレスチェックの結果、産業医が「面接指導が必要」と判断した労働者は自から面接の申出(※1)を行い、会社側の医師(産業医)は面接指導を実施(※2)しなければなりません
※1 申出は、結果が通知されてから1か月以内に行います。
※2 面接指導は、申出があってから1か月以内に行います。
○面接指導を実施した産業医から、就業上の措置の必要性の有無とその内容を聴き(※)、それを踏まえて、労働時間の短縮など必要な措置を受けます。
※ 産業医から事業所への意見聴取は、面接指導後1月以内に行う必要があるとされています。
○面接指導の結果(※)は事業所で5年間保存されます。
※記録は作成・保存されます。以下の内容が含まれていれば、医師からの報告をそのまま保存しても構いません。
image(1)実施年月日
(2)労働者の氏名
(3)面接指導を行った医師の氏名
(4)労働者の勤務の状況、ストレスの状況、その他の心身の状況
(5)就業上の措置に関する医師の意見

 

 

プライバシーの保護

○事業者がストレスチェックに関する労働者の秘密を不正に入手することは禁止されています。
○ストレスチェックや面接指導で個人の情報を取り扱った者(実施者とその補助をする実施事務従事者)には、法律で守秘義務が課され、違反した場合は刑罰の対象となります。
○事業者に提供されたストレスチェック結果や面接指導結果など個人情報は、適切に管理され、社内で共有する場合にも、必要最小限の範囲にとどめられます。

不利益取扱いの防止

○ 事業者が以下の行為を行うことは禁止されています。
(1)次のことを理由に労働者に対して不利益な取扱いを行うことができません。
・ストレスチェックを受けないこと
・ストレスチェック結果の事業者への提供に同意しないこと
・医師による面接指導を受けたい旨の申出を行ったこと
・医師による面接指導の申出を行わないこと
(2)面接指導の結果を理由として、解雇、雇い止め、退職勧奨、不当な動機・目的による配置転換・職位の変更を行うことは許されません。

「職業性ストレス簡易調査票」の項目(57項目)

【A】あなたの仕事についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください。(仕事のストレス要因)

■回答肢(4段階):そうだ/まあそうだ/ややちがう/ちがう
1

非常にたくさんの仕事をしなければならない

2

時間内に仕事が処理しきれない

3

一生懸命働かなければならない

4

かなり注意を集中する必要がある

5

高度の知識や技術が必要なむずかしい仕事だ

6

勤務時間はいつも仕事のことを考えていなければならない

7

からだをたいへんよく使う仕事だ

8

自分のペースで仕事ができる

9

自分で仕事の順番・やり方を決めることができる

10

職場の仕事の方針に自分の意見を反映できる

11

自分の技能や知識を仕事で使うことが少ない

12

私の部署内で意見のくい違いがある

13

私の部署と他の部署とはうまが合わない

14

私の職場の雰囲気は友好的である

15

私の職場の作業環境(騒音、照明、温度、換気など)はよくない

16

仕事の内容は自分に合っている

17

働き甲斐のある仕事だ

【B】最近1ヶ月間のあなたの状態についてうかがいます。最もあてはてはまるものに○を付けてください。 (心身のストレス要因)

■回答肢(4段階):ほとんどなかった/ときどきあった/しばしばあった/ほとんどいつもあった
1

活気がわいてくる

2

元気がいっぱいだ

3

生き生きする

4

怒りを感じる

5

内心腹立だしい

6

イライラしている

7

ひどく疲れた

8

へとへとだ

9

だるい

10

気が張り詰めている

11

不安だ

12

落ち着かない

13

ゆううつだ

14

何をするのも面倒だ

15

物事に集中できない

16

気分が晴れない

17

仕事が手につかない

18

悲しいと感じる

19

めまいがする

20

体のふしぶしが痛む

21

頭が重かったり頭痛がする

22

首筋や肩が凝る

23

腰が痛い

24

目が疲れる

25

動悸や息切れがする

26

胃腸の具合が悪い

27

食欲がない

28

便秘や下痢をする

29

よく眠れない

【C】あなたの周りの方々についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください。(周囲のサポート)

■回答肢(4段階):非常に/かなり/多少/全くない
▼次のひとたちはどのくらい気軽に話ができますか?
1

上司

2

職場の同僚

3

配偶者、家族、友人等

▼あなたが困った時、次の人たちはどのくらい頼りになりますか?
4

上司

5

職場の同僚

6

配偶者、家族、友人等

▼あなたの個人的な問題を相談したら、次の人たちはどのくらいきいてくれますか?
7

上司

8

職場の同僚

9

配偶者、家族、友人等

【D】満足度について

■回答肢(4段階):満足/まあ満足/やや不満足/不満足
1

仕事に満足だ

2

家庭に満足だ

※労働省委託研究「労働の場におけるストレス及びその健康影響に関する研究」
image(平成7年度~11年度)(班長 加藤正明)


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