労働安全衛生法が昨年改正されました。
１２月からは法令によるストレスチェックも開始になります。
さて近年の流れで、労働者の休職者数は増加の一途をたどっていますが、
実際に休職される患者さんのなかで、職場の業務日誌をつけておられるかたは
まだまだ少数なのが実情です。
法改正後の今後の流れとして、私傷病以外によるメンタルヘルス関連での休職、
復職時に発行する診断書には、業務日誌による裏付けが大切になる時代が
やってきます。
サラリーマンの方には日々の習慣として、プライベートな日誌とは別に、
業務に関する日誌をつけておかれるのをお勧めします。
